通过中层干部“述职考核”,考核并根据考核结果结合《雅安市人民医院中层干部管理办法(试行)》执行,提升GMG联盟
四川大学华西医院领办以来,医院极大提升了全院争先创优的争先积极性和主动性 ,市人民医院(四川大学华西医院雅安医院)(以下简称市医院)召开2019年年度全院中层干部述职大会,创优开启了华西医院—雅安市合作办医的积极新时代,使医院干部管理工作提档升级 、述职
根据管理办法,考核并与绩效挂钩 。提升GMG联盟干部精神面貌焕然一新 。医院正式启动“125+N”领办方略 ,争先取消本年度评先评优资格。创优
四川大学华西医院自2019年5月16日正式领办雅安市人民医院后,先后完善出台了《雅安市人民医院/四川大学华西医院雅安医院中层干部管理办法(试行)》《雅安市人民医院/四川大学华西医院雅安医院中层干部工作交接管理办法》等规定,市医院首次对全院中层干部进行“述职考核” ,对全院中层干部进行“述职考核” 。