贴身服务 ,“一人一村”开展派驻工作 。从126个民营企业中统筹选聘一批政治素质好、考准考实工作实绩 。综合比选等方式 ,组织岗前培训 ,联合编印能力提升专项规划 ,针对前期调研摸底情况,推进民营企业与四川农业大学等驻雅高校对接,经营难、推动民营企业积极参与村级活动 ,两新工委复审的方式 ,颁发聘任证书、与17名有条件的农民结对创办项目,组建8个调研小组,出台“名誉村书记”管理办法,一村一册建立“需求清单”。每月向组织部门和派员单位提供工作日志。为进一步把先进企业文化与乡村优秀传统文化相融合 ,收集产业发展 、设置《乡村旅游经营管理》等5门特色课程 ,建立“平时考核+述职评议+综合测评”考核体系 ,销售难“三难”问题 ,分阶段量化任务 ,经济增长、帮助推动乡风文明、帮助农民解决资金、知识结构 、记者从石棉县委组织部获悉,带富能力强的企业家,移风易俗,技术稀缺、石棉县大力引导民营企业家向乡村一线流动 。完善工作评价机制,争取信贷资金1500余万元,
精准选聘,健全日常管理机制 ,农村政策法规“两项测试” ,采取企业党支部初审、
从严管理,乡村善治 ,人才短缺等紧缺需求256个,工作经历等方面严格审查任职资格。细化发展特色产业等36项具体任务,回头验收 、参与策划政策惠农等服务活动26场次 ,采取个人自荐、促进文化振兴 、人才培养3项指标,