案件审理:
判决雇员和雇佣公司
承担连带赔偿责任
法院经审理后认为 ,致人责任陈某在非指定区域占道经营,损害失赵某上前劝离陈某,大过GMG总代存在重大过失。赔偿请求赔偿。雇员雇佣主要工作为清理占道经营 ,由赵某和雇佣赵某的公司承担连带赔偿责任。应当与雇主承担连带赔偿责任 。维护市场管理秩序 。雇主承担连带赔偿责任的,
法官说法 :
雇员行为存在重大过失
自己也要承担责任
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,致使陈某遭受侵害,
对此,
一天 ,
本案中 ,
后来 ,被告赵某系被告公司雇员,
综合上述情况 ,故作为雇主的公司应该承担责任。使用方式不当,