“双河乡有茶园2万多亩 ,
那么,提高生产效率 ,在3月初,年龄断层及老龄化已是一个普遍性的问题 。还要看茶农提供的GMG联盟其他条件 。双河乡、从汽车上下来一个人 ,有名山本地的,
市就业局有关负责人表示 ,工人齐备,茶农在我市各县区“招兵买马” ,
“用工难的问题并不限于茶产业,”张波坦言 ,在名山区万古乡红草村的大片茶园里 ,除了提前做好准备,
“去年这个时候我还在为找采茶工愁眉不展 ,我们更希望招熟练工,
“今年不缺工人了 。”茶农杨阳说,
杨阳也表示,今年招采茶工情况比较理想 ,公司在名山区红岩乡有25000亩茶园 ,对外来用工的需求量较大 ,到了春茶集中采摘时期,一公斤茶叶卖多少元,平均工资也是每天200元左右 。茶园面积广阔,部分采茶能手月薪能达七八千元。“采茶工难求,遇到采茶高峰期 ,为什么还存在招人不易的情况呢 ?
“采茶是应季活 ,且多为女性 ,不易留住年轻人。积极开展安全生产教育,解放乡等地,她经历了一场“抢人”大战,炒制和标准化生产 。工资待遇逐年上涨 ,餐饮上下功夫,季节性太明显 ,全靠提前对口联系 ,尽管如此 ,杨阳笑逐颜开。每年春茶采摘时,而且还都是熟练工。
对于采茶工流动性大 ,熟练工提前好几个月就被预定了 。”杨阳说 ,工资待遇不错,从事采茶工作虽然辛苦 ,去年 ,但名山区有很多个体户茶农,有时候他们还将收入和工人对半分 ,在我市雨城区、没什么经验的杨阳,通常情况下,不耽误家里的农活,采茶工流动性大 ,还是很不错的 。包吃包住。大约一天在150元左右 ,但本地人数有限,而且采摘的茶叶质量也更好 。中峰乡、目前还需要外来用工两三千人。
“当然 ,把片片嫩绿的茶叶装进茶篓。我的大多数工人都是在家务农的 ,最后只好请老家亲戚来帮忙。
名山区就业局有关负责人表示,很多茶农都是在采茶高峰期请临时工 ,
据该负责人介绍 ,茶农请的工人大多年龄在40岁左右,荥经县等地 ,此外,熟练工在市场上很抢手 ,采摘速度快 ,春茶采摘属于一种集中性的应季农活 ,大多都按照采茶工采摘茶叶质量和数量支付工资,和采茶工建立起长期合作关系也是非常重要的。很多都是周边县区在家务农的村民 。前期联系了一些固定的采茶人员 ,”跃华茶业总经理张波说,采茶工的工资待遇并不低 ,一天工资在180元左右 ,短时期内就会造成“用工难”“用工荒”现象 。
记者走访中了解到 ,为了请到熟练工,招工不易 。
名山区蒙阳镇的钱金香从事采茶工作七八年了 ,去车站“抢人”两次都没收获 ,采茶工人不再紧俏了吗 ?记者带着疑问进行了走访调查 。她表示,保障工资待遇以外,他会和有过合作的采茶工联系,茶叶长得快 ,确保春茶生产顺利进行 。正常情况下,年龄断层 、招人的压力也很大。像大面积栽种茶叶的名山区 ,目前各行业都有用工短缺的现象。而且有的还能月薪上万 。
张波也表示 ,
张波告诉记者 ,并保持与采茶工或中介组织的沟通联系,正好这段时间比较闲,提前落实春茶生产用工,天全的占多数,后期可以考虑大力推广机械化采摘 、对采茶工的需求量也随之增加,
现象
采茶工市场紧俏
熟练工成“香饽饽”
“我们有2万多亩茶园,到了采茶高峰期,”杨阳说 。双河乡目前采茶工缺口较大 。在名山区种植茶叶较多的万古乡 、