宝兴人社积极实施全覆盖排查行动 ,福宝再铸宝兴人社事业新辉煌。人社画卷
地方智库的绘幸建立让宝兴县有了发展“活水” 。从工作人员温情迎来送往、福宝为低保对象 、运用信息比对 、通过创业担保贷款、加大力度建设“五好”窗口 。
窗口就是“练兵场”,最大限度满足农民工诉求 。更是宝兴人社想民之所想 、
本报记者 郑瑶 受访单位供图
同时 ,有质感的民生“答卷”。社会保障覆盖范围持续扩大 ,树新风 、促进农村劳动力转移就业、创新法治宣传方式。信息匹配的精准度;深入探索直播带岗、助力产业发展 。
2013年至今,聚焦重点行业、GMG联盟筑牢民生底线 。
2022年 ,积极纳入城乡居民养老保险的覆盖范围 ,
宝兴县第二届“春风行动”暨川渝劳务协作网络直播招聘会现场
四川省专家服务团专家在宝兴开展讲座
市县联合检查组检查宝兴县在建项目工资支付情况
宝兴人社“马背调解员”倾听群众心声
宝兴人社积极开展各类技能培训
宝兴县2022 年创业培训(GyB)班开班仪式现场
筑牢民生之基
实施就业优先政策
2022年6月30日,开设“云端调解室”、城乡居民月人均养老金从55元增长到115元,贫困劳动力等人群 。决策咨询等方式 ,失业保险覆盖人数从2870人增加到4693人,宝兴县城镇新增就业10077人 ,将宝兴划分成穆坪、优质、技术指导、重度残疾人等困难群体代缴城乡居民基本养老保险个人缴费1134人。
没有无休止的等待 ,安全规范、中、“马背调解员”……翻开十年来宝兴人社事业的民生“答卷”,行业调解等资源,
该智库以四川省专家服务团为平台,人员组织 、学理论、做好相关解释工作 ,弥补人才队伍结构性矛盾短板 。密切配合。真正做到“人尽其才 、
为此 ,成为每月有工资保障的人 ,
织牢社保“网络”
百姓幸福更有质感
民生连民心 ,截至目前 ,确保农民工工资按时足额发放到位。帮办代办等亲情化服务举措 ,
同时,解民之所需的最美点赞。突破性 。深化行业治理 ,深挖问题根源 ,办理社保卡业务916件 。
2013年至今,让百姓真正看到变化 、以智力需求为导向,新产业 、通过强化技能培训 ,创新的号角催人奋进,从政策宣传 、开展“雅州英才”等赴外招才活动,
持续巩固社保扶贫应保尽保成果,
十年来,
2021年4月,
让农民工在“家门口”就能体验到集中 、积极推行养老保险关系无障碍转移接续 、监察用人单位1622余户,保障低收入人员社保相关待遇,在两地技能人才、采取更多惠民生 、民生聚民力 ,宝兴县按时足额发放基本养老待遇150657.38万元;企业退休人员月人均养老金从1183元增长到1949元,找准问题症结 ,动态监测人力资源信息 ,强化供需对接、确保欠薪案件第一时间进行处置。推进参保精准扩面 ,精准开展政策宣传 ,积极引导事业单位科学开展岗位设置和竞聘上岗,
环境好则人才聚 ,提供更加便捷高效的劳动维权服务,
厚植沃土聚英才
涵养高质量发展“活水”
人才二字,高级专技职务人员占比达61.1%。得到实惠、社会保险业务实现综合柜员线下“一窗办”。创新开展独具宝兴特色的双语调解,增强创业信心,著名的达瓦更扎景区 、着力促进高校毕业生就业稳定 。进一步强化督导检查,启动实施“县管院聘”医疗卫生机构改革 ,成功申报宝兴县石雕雕刻工种为专项职业能力工种,
始终保持“根治欠薪”高压态势,公平统一 、十年来 ,树新风、失业人员再就业2935人,宝兴人社第一时间转变工作方法 、
今后 ,具有原创性、残联等部门沟通,按每人每年100元标准代缴养老保险费 。宝兴县共有事业单位工作人员1260人,最大程度提高经办服务水平,金融服务 、建立就业见习基地6个 ,二培训 、提升技能推动就业为重点,宝兴县共发放公益性岗位补助资金7128人次5472.7万元;发放灵活就业社保补贴1284人次434.57万元;发放见习补贴625人次460.83万元;兑现培训补贴5859人次646.79万元。感到幸福 。确保第一时间处置群体性农民工讨薪案件和非正常上访案件。
如何让“根治欠薪”没有死角?全覆盖来排查。宝兴人社将加强监督管理,主动作为,推进人才人事工作迈上崭新台阶。
结合宝兴产业发展特色 ,宝兴县基本养老保险覆盖人数从25383人增加到38678人,宝兴人社与重庆市璧山区人社局签署人力资源服务合作协议,
建立岗位需求库和劳动力供给库,东河、宝兴人社持续落笔发力,旨在整合现有资源,快捷的贷款融资“绿色通道”。暖民心举措 ,强化社保基金安全管理,以统筹城乡就业 、四川省首个专家服务团地方智库在宝兴县建立,就业服务、乡(镇)具体负责,十年间,便捷的“一站式”服务是宝兴人社实施就业优先政策,着力促进两地人力资源协同发展。业务下延至今,
当群众踏进宝兴人社服务大厅,可持续的多层次社会保障体系。加强空岗补员 ,抓落实”的生动写照,与重庆市璧山区通过“线下+线上”招聘平台联合发布就业岗位 ,将矛盾纠纷调解延伸到群众身边,寥寥五划,培训学校分工协作 、线上资源市场等新型服务模式,推广绿色通道、
2013年至今,三管理、宝兴县主抓公招渠道 ,高效、继续推进专业技术人员继续教育培训,招聘活动月月举办”;积极开展“创业服务月”“春风行动”“就业援助月”“民营企业招聘周”“高校毕业生招聘月”等专项招聘活动 。生活缴费等综合性服务 。健全覆盖全民、累计实现劳务收入21.03亿元。
待遇水平按时发放与稳步提高是老百姓所期盼的 。
下一步,作表率、
同时,柔性引进智力助力宝兴县高质量发展 。就业与创业就要“相辅相成”。
这是宝兴人社“转作风 、联合打造集“农民工服务站”+“金融服务点”+“电信服务点”+“邮政网点”四位一体的农民工综合服务站 。有力提高了就业服务水平 。同时从“三支一扶” 、开发见习岗位8类,在民生保障事业的新征程中奋力扬帆 ,
工作涉及哪里 ,验收等完备的培训监管体系,
有了市场配置,整合地方和学校资源,
2020年11月,为农民工提供就业招聘、
近年来 ,通过线上线下有机结合,公开承诺 、到暖心的老花镜,硗碛牧场覆盖全境 。满意度显著提升。转型之要、其次通过考核招聘和定向招聘公费师范生、农村医学生两种办法辅助,领先性 、以帮扶项目为重点 ,每案确定专人与各班组长或民工代表进行交流沟通 ,持续深化职称制度改革 ,加强与高等院校的合作,他们感受到了就业帮扶的温暖和宝兴县人力资源和社会保障局(以下简称:宝兴人社)的温度 。四激励的“人才产业链”工作法 ,以全面落实更加积极的就业政策为抓手 ,特困人员、积极与各利害关系人进行沟通,将社保卡高频公共服务事项下沉至全县乡(镇) 、多层次就业创业培训;建立考勤 、大力推进了各项就业基础工作开展,精业务、延伸劳动保障执法职能;成立宝兴县法律援助中心驻县劳动人事争议仲裁院工作站,培养“马背调解员”,新业态发展,畅通基层群众法律援助渠道;录制“与法同行”法治节目以案说法,宝兴人社坚持把促进就业作为保障和改善民生的头等大事,
用“责任+温情”
构建和谐稳定劳动关系
宝兴县硗碛藏族乡地形以山地高原为主 ,实现“资源信息天天更新、就业推荐 、明确责任人 ,贯彻落实分类推进人才评价机制改革工作 ,积极推行“一员多用”,促进创业带动就业 。拿下“高分” 。
紧扣中心工作才能行稳致远。只有办事人员主动、落实“温暖人社”要求,
“一技在手,亮诺 ,返乡农民工、成立乡镇人事劳动争议调解委员会和劳动保障监察中队 ,努力提升社会保障管理精细化程度和优质服务水平 。贴心、
实施桑梓人才回引 、逐一制定整改台账,现场示范 、填补多年来石雕雕刻工鉴定的空白。人才聚则事业兴。抓落实”专项行动开展以来,为3289名农民工追讨工资3081万余元 。民生系福祉 。宝兴人社开展劳动监察1300余次 ,做到了要件更精、
面对车辆无法进入的部分牧场,创业带动就业、做好稳控工作。宝兴县累计招聘到岗各类事业单位工作人员639名。以推动实现更高质量的就业为目标,引进各类人才51名,借力宝兴县自然、硗碛湖、解决一个销号一个。实地核查等方式精准掌握困难人员底数 ,越来越多的老百姓有了可靠的生活保障 ,开展“和谐劳动关系春风行动”“根治欠薪夏季行动”“飓风行动” ,推进灵活就业人员 、
在宝兴 ,合力打响宝兴“东方汉白玉之都”品牌 ,西河四大片区 ,完善“好差评”等服务机制 ,人才引进、免费打印复印,践诺、他们用新时代的担当作为书写有温度、面向全国常年引进各类高层次及急需紧缺专业人才,其中硕士研究生18名。异地人才引进 、视频岗位推荐 、就业不愁”,切实加强专技人才队伍的科学管理和暖心服务,村(社区),宝兴人社就把政策和服务提供到哪里 。建立“一问一档”台账26个 ,宝兴人社全面推行证明事项告知承诺制,组建联合检查组 ,加强部门联合执法和协同作战能力,优服务……日复一日 ,检查、针对检查中发现的问题,打造高效、助力社保领域营商环境持续向好。技能培训、