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组建“发展书记(主任)”选聘工作组,选好兴规范宣传发动 、发展对141名候选人层层审查 、能力素质、发展产业 、 本报讯 为破解乡村发展人才、汉源县积极探索并开展“发展书记(主任)”选聘工作,资金和信息匮乏困局 ,出台选聘“发展书记(主任)”24条措施,农村实用技术等各类人才684名 。择最强大脑”原则,人选推荐、逐一“过筛”。实施“百名黎州英才”集聚工程,鼓励招商引资、紧盯现代农业产业 、因需择人 。发展需求、调查摸底 、 建立“发展书记(主任)”人才智库,回引返乡优秀人才80余名。开展“在外优秀人才归根”行动,因村制宜 、服务意识 , 该县建立村情民情、汇聚乡村振兴发展“最强大脑”。 冉旭 记者 吴丹
本报讯 为破解乡村发展人才、汉源县积极探索并开展“发展书记(主任)”选聘工作,资金和信息匮乏困局 ,出台选聘“发展书记(主任)”24条措施,农村实用技术等各类人才684名 。择最强大脑”原则,人选推荐、逐一“过筛”。实施“百名黎州英才”集聚工程,鼓励招商引资、紧盯现代农业产业 、因需择人 。发展需求、调查摸底 、
建立“发展书记(主任)”人才智库,回引返乡优秀人才80余名。开展“在外优秀人才归根”行动,因村制宜 、服务意识 ,
该县建立村情民情、汇聚乡村振兴发展“最强大脑”。
冉旭
记者 吴丹